El pasado día 8 de marzo se celebró el día mundial de la mujer trabajadora, esta conmemoración hacia la mujer se lleva celebrando desde hace 100 años para intentar que la mujer alcance una igualdad de derechos con el hombre.¿Muchos os preguntaréis y, por qué celebramos esta festividad el 8 de marzo? Pues se celebra el 8 de marzo porque a lo largo de la historia ocurrieron en ese día tres acontecimientos muy importantes que cambiaron la vida de las mujeres:
-En el año 1857 muchas mujeres, 129 exactamente, fueron asesinadas en una industria textil de Nueva York al reclamar mejoras laborables.
-En 1908 hubo numerosas manifestaciones y huelgas en Nueva York, encabezadas por mujeres.
-Y porque en 1917, el inicio de la Revolución Rusa comenzó con la rebelión de numerosas mujeres protestando por falta de alimentos al zar.
Cada año celebramos este acontecimiento para que todos nos demos cuenta que las mujeres sufren día a día numerosas situaciones discriminatorias en el mundo. En esta entrada nos vamos a centrar en el mundo laboral y a continuación vamos a redactar esas injusticias y el medio de comunicación dónde han sido publicadas, éstas son algunas:
-Las mujeres cobran un 17% menos que los hombres dentro de la Unión Europea, porcentaje que aumenta si sólo nos centramos en España, ya que estaríamos hablando de un 27% menos. (ABC y ElPaís)
-Las mujeres no llegan al 5% en puestos de alta responsabilidad, ya que los ocupan los hombres. (DiarioSur)
-Existen más despidos femeninos que masculinos. (20minutos)
-De media, las mujeres ganan 5300 euros menos que los hombres. (ElMundo)
-La tasa de actividad femenina es menor que la masculina. (ABC)
-Si las mujeres son más mayores cobran menos en diferencia con los hombres. (ElMundo)
La principal causa de estas discriminaciones, es el pensamiento machista que infravalora las capacidades de las mujeres, pero lo que todo el mundo hace y ve más fácil es "echarle la culpa" a los embarazos, cargas familiares, cargas domésticas.
Hay que buscar numerosas soluciones para que esta situación se vaya moderando poco a poco hasta que desaparezca. La principal solución es la educación, es decir, que desde pequeñitos a los niños se les enseñe en los colegios que las mujeres son iguales que los hombres y que tienen los mismos derechos. Aunque otras soluciones que se deberían llevar a cabo son: que se compartan las cargas familiares y domésticas en los hogares; que el Estado construya más servicios sociales para que las mujeres puedan dejar sus cargas familiares en ellos, como por ejemplo en guarderías o residencias de ancianos; y otra buena solución sería que las actividades extraescolares sean más baratas, para que las madres puedan dejar a sus hijos divirtiéndose mientras ellas trabajan.
En mi opinión las mujeres deben tener los mismos derechos de vida que los hombres porque son personas, también deberían cobrar lo mismo porque hacen su trabajo igual de bien que lo haría un hombre, etc. Sin embargo, algunas empresas despiden a mujeres al quedarse embarazadas y eso no es un motivo lógico, ya que el embarazo lo cubre el Estado y no supone ningún tipo de coste para dicha empresa. En cuanto a las cargas domésticas y familiares, son cada vez más los hombres que también se ocupan de estos cargos y ayudan a sus parejas.
Además pienso que todabía queda mucho por hacer, pero sobre todo en países del tercer mundo (Asia, África), ya que allí las mujeres se siguen viendo inferiores al no ser conscientes de esta situación.
-Las mujeres cobran un 17% menos que los hombres dentro de la Unión Europea, porcentaje que aumenta si sólo nos centramos en España, ya que estaríamos hablando de un 27% menos. (ABC y ElPaís)
-Las mujeres no llegan al 5% en puestos de alta responsabilidad, ya que los ocupan los hombres. (DiarioSur)
-Existen más despidos femeninos que masculinos. (20minutos)
-De media, las mujeres ganan 5300 euros menos que los hombres. (ElMundo)
-La tasa de actividad femenina es menor que la masculina. (ABC)
-Si las mujeres son más mayores cobran menos en diferencia con los hombres. (ElMundo)
La principal causa de estas discriminaciones, es el pensamiento machista que infravalora las capacidades de las mujeres, pero lo que todo el mundo hace y ve más fácil es "echarle la culpa" a los embarazos, cargas familiares, cargas domésticas.
Hay que buscar numerosas soluciones para que esta situación se vaya moderando poco a poco hasta que desaparezca. La principal solución es la educación, es decir, que desde pequeñitos a los niños se les enseñe en los colegios que las mujeres son iguales que los hombres y que tienen los mismos derechos. Aunque otras soluciones que se deberían llevar a cabo son: que se compartan las cargas familiares y domésticas en los hogares; que el Estado construya más servicios sociales para que las mujeres puedan dejar sus cargas familiares en ellos, como por ejemplo en guarderías o residencias de ancianos; y otra buena solución sería que las actividades extraescolares sean más baratas, para que las madres puedan dejar a sus hijos divirtiéndose mientras ellas trabajan.
En mi opinión las mujeres deben tener los mismos derechos de vida que los hombres porque son personas, también deberían cobrar lo mismo porque hacen su trabajo igual de bien que lo haría un hombre, etc. Sin embargo, algunas empresas despiden a mujeres al quedarse embarazadas y eso no es un motivo lógico, ya que el embarazo lo cubre el Estado y no supone ningún tipo de coste para dicha empresa. En cuanto a las cargas domésticas y familiares, son cada vez más los hombres que también se ocupan de estos cargos y ayudan a sus parejas.
Además pienso que todabía queda mucho por hacer, pero sobre todo en países del tercer mundo (Asia, África), ya que allí las mujeres se siguen viendo inferiores al no ser conscientes de esta situación.
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